劳务服务合同

　　甲方：

　　乙方：

　　第一章 总则

　　第一条 为了保障甲方后勤劳务服务工作，乙方为甲方提供后勤劳务保障的有偿服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，明确双方的权利义务和责任，经甲乙双方平等协商，达成以下劳务服务承包合同：

　　第二章 承包合同内容

　　第二条 乙方有偿为甲方提供后勤劳务服务(包括甲方县支行及网点的后勤劳务服务)。

　　第三条 为甲方提供劳务服务的范围及内容。

　　(一)负责提供甲方业务及公务所需用车驾驶劳务服务。

　　(二)负责提供甲方所需门卫、清洁卫生劳务服务。

　　(三)负责提供甲方所需炊事劳务服务。

　　(四)负责提供甲方所需业务凭证传递劳务服务。

　　(五)负责提供甲方所需电能线路维护及勤杂工劳务服务。

　　(六)负责提供甲方所需其他后勤保障的劳务服务。

　　第三章 服务费用和结算方式

　　第四条 劳务承包费用标准

　　根据甲方后勤服务所需劳务人员及工作量，甲方每年支付给乙方劳务服务承包费(以实际结算为准，详见甲方提供的费用清单)，劳务服务承包费用含：劳务人员工资、单位承担的养老、失业、医疗和工伤保险金【按实际数计算】、乙方的服务管理费【管理费每人每月按100元计算】。工伤保险金每年初一次性甲方给乙方付清，新增人员甲方给乙方一次性支付劳务中介费每人100元。

　　第五条 支付方式

　　(一)乙方在每月的10日前(节假日顺延)将按月收取服务承包费用的税务提供给甲方，甲方收到和费用清单后，在10日之内将当月的服务承包费用全额支付给乙方(节假日顺延)。

　　(二)甲方给乙方支付的服务承包费以转账方式划入乙方帐户。

　　(三)本承包合同签定生效后，甲方从20xx年1月份起按合同规定和要求给乙方支付服务承包费用。

　　第四章 乙方的承诺与保证

　　第六条 乙方向甲方作出如下承诺和保证：

　　(一)乙方的组织机构是依法设立和具有法人资格的实体，能够承担民事和相关法律责任。

　　(二)具有合法有效的经营许可证和有关部门及签证机关批准从事劳务的资质证明文件。

　　(三)乙方具备与承担劳务服务相关责任的资质和赔付能力。

　　第五章 双方的权利义务和责任

　　第七条 甲方的权利义务：

　　(一)有权对乙方提供的劳务服务工作进行检查和监督，随

　　(二)为进行后勤服务的劳务工提供安全生产和工作的场所(不含食宿在内)，提供必要的劳动工具和劳动保护用品(退出服务时完好归还工具)，维护和保障劳务工的合法权益。

　　(三)按照本服务协议的约定，按时足额给乙方支付后勤服务承包费用。

　　第 乙方的权利义务：

　　(一) 乙方对危及劳务人员生命安全、身体健康的工作环境和条件，有权向甲方提出整改意见和建议，并要求甲方立即纠正。

　　(二) 乙方的劳务人员对甲方违反安全要求和规定的指挥及强令冒险作业，劳务工有权拒绝执行和向乙方反应情况，乙方有权向甲方提出纠改意见，甲方不进行纠改的，乙方可向有关部门反应情况，直至终结合同。

　　(三) 乙方的劳务人员因工作不负责任或违规操作给甲方造成经济损失的，劳务工当事人要负责经济赔偿责任，乙方协助处理。造成严重不良社会影响的，甲方有权退回劳务工和要求劳务工给予相应赔偿。

　　(四) 乙方按照《劳动合同法》等有关法律、法规的规定要求与指派到甲方服务的劳务人员签订《劳动合同》，建立劳动雇佣关系，全面负责协调与劳务工的劳动争议，依法维护甲方和劳务人员的合法权益。

　　(五) 劳务工在甲方提供的岗位工作期间发生伤、病、残、亡等事故的处理，由乙方与甲方参照《劳动法》、《工伤保险条例》

　　及社会医疗保险等有关规定协商妥善处理。

　　(六) 乙方要给在甲方提供服务工作的劳务人员缴纳养老、失业、医疗、工伤等社会保险金(向甲方提供缴纳凭证复印件)。

　　(七) 乙方指派的劳务人员要爱护甲方提供的劳动工具和工作所需的设备，按规定对劳动工具和设备进行保养维护，对因不爱惜和违规操作造成财产损失的，由劳务工当事人负责赔偿经济损失。

　　第九条 甲乙双方的责任

　　(一) 劳务工在甲方服务期间发生严重违反规章制度或者有违法行为和问题的，甲方有权随时将该劳务工退回乙方，对此甲方不承担任何违约责任。

　　(二) 劳务工失职和违规操作造成身体伤残的，一切责任由劳务工自负。

　　(三) 劳务工是与乙方签订劳动合同，建立劳动雇佣关系的，发生劳动争议后是劳务人员与乙方之间的争议，应由乙方全权负责处理，因劳动争议产生的所有费用由乙方和劳务工承包。

　　(四) 劳务工在甲方上班工作期间因保护国家、集体财产和公民人身安全被受伤致残的，由甲乙方双方共同负责协调处理好有关事宜，由此而产生的费用由甲方承担。

　　(五) 劳务工在甲方上班工作期间无失职和违规操作行为而发生意外事故被受伤致残的，由乙方出面按《工伤保险条例》等有关规定全权负责协调处理相关事宜，甲方积极配合。

　　(六) 劳务工在岗位工作期间以外发生的伤亡事故，均由劳务工自负，与甲乙双方无关。

　　(七) 甲方应按约定时间足额支付乙方劳务服务承包费用，如逾期未支付劳务服务费用的，从逾期之日起按当月支付劳务服

　　(八) 在甲乙双方服务承包合同履行期间，甲方如遇机构撤销、企业改制裁员等不可抗力的情况，甲方需要将劳务工退回乙方的，从甲方退回之月起(当月照支付)按实际退回人数每人多支付给乙方一个月的服务承包费用(按总费用的人均费用标准计算)。

　　第十条 甲乙双方任何一方在未经另一方同意(书面协议)之前，不得将本劳务服务承包合同及项下的任何权利或义务转让给第三方行使和履行。若任何一方违约转让，本劳务合同立即终止，造成的一切损失由转让方承担。

　　第十一条本合同生效后，甲乙双方均应全面履行本合同所约定的义务。任何一方不履行或不完全履行本合同所约定义务的，应当依法承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。

　　第六章 合同的生效、变更、解除和终止

　　第十二条 本劳务服务承包合同有效期一年(自20xx年一月一日至20xx年十二月三十一日止)。本承包合同经甲方双方加盖公章，双方法定代表人(负责人)或授权代理人签字后生效。

　　第十三条 本劳务服务承包合同生效后，甲方双方要自觉遵守，任何一方不得擅自变更或解除本合同。对本合同条款的任何变更或解除本合同，都要经过双方平等协商达成书面意见，任何一方单方面的变更和解除合同都是无效的。

　　第十四条 甲乙双方不论哪一方出现致使本承包合同无法继续履行的情况时，双方应本着实事求是的原则，平等协商达成一致的书面《解除劳务服务承包合同书》，甲乙双方加盖公章，双方法定代表人(负责人)或授权代理人签字后生效。

　　第十五条 本劳务服务承包合同期满后即行终止，甲方若需

　　要乙方继续提供劳务服务时，双方在本承包合同期满时重新签订劳务服务承包合同。若终止劳务服务承包合同，终止方应提前30日内告知对方，提醒对方做好有关方面的准备工作，若未提前告知对方，此劳务服务承包合同顺延一个月。

　　第七章 甲乙双方争议的解决

　　第十六条 因本劳务服务承包合同内容的履行所引起甲乙双方之间的任何争议，双方应本着和解的态度友好协商解决，协商不成的，双方均有权向甲方所在地人民提起诉讼解决。

　　第八章 其他事项

　　第十七条 双方约定的其他事项：

　　第九章 附则

　　第十九条 本服务承包合同一式三份，甲乙双方各执二份，公证机关或鉴证部门留存二份。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

劳务服务合同

　　此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。

　　根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

　　A.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。

　　B.期限：本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　C.工作日和工时：雇员每周工作从星期_________至星期_________，每天从_________点至_________点，一周共_________小时。

　　D.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：

　　1.每(小时)_________美元;

　　2.每加班(小时)_________美元，每两周结算一次，支票支付。

　　3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：

　　E.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_________)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：

　　F.主要工作地：雇员主要工作地为_________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。

　　G.差旅费：在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

　　H.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

　　I.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的.姓名和地址如下：_________

　　J.食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：_________

　　1.雇主提供住宿，每月收费_________美元。

　　2.雇主免费提供住宿。

　　3.雇员自备住宿(附声明和房租协议)

　　4.每日_________餐，每月收费_________元。

　　5.雇员自理伙食。

　　6.上下班在雇主指定地下车，免收车费。

　　7.津贴：_________

　　8.其他：_________

　　K.其他规定：下列附加规定适用于本合同：

　　1.附加工作规则

　　2.膳宿规则

　　3.雇员行为规范。

　　附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。

　　L.终止合同：本合同可根据下列规定终止：

　　1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;

　　2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。

　　3.下列任何一条均构成合同终止理由：

　　a)雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;

　　b)雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;

　　c)在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;

　　d)雇员放弃工作职责;

　　e)不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;

　　f)在物质或其他方面受到特别虐待;

　　g)无故拖延支付雇员的工资;

　　h)违犯本合同任何一项规定;

　　i)其他规定：

　　M.争议的解决：-怨情和调解

　　因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

　　1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;

　　2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

　　3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。

　　在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或特派调查员暂时准予的除外。

　　N.汇款及其他义务：雇员必须按原籍国的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。

　　O.不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

　　合同双方特此签名。

　　雇主(签名)：_________

　　雇员(签名)：_________

　　_________年____月____日

劳务服务合同

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲、乙双方本着互利互惠的原则，就甲方单位计算机的维护服务问题，经充分协商，决定订立本协议。

　　一、合作的内容

　　甲方自愿将本单位的_________台计算机(含显示器)交给乙方维护，具体配置见配置单。乙方提供上门服务。合同期为_________年。甲方共有台式计算机_________台给乙方维护，共需要维护费用￥_________元(RMB)/年;在合同期内，甲方如果新增电脑，维护费用每台￥_________元(RMB)/年。该款项自合同签署后，甲方需(按年付)_________日之内付清商议服务款项给乙方。每月甲方需付给乙方服务费￥_________元(RMB)，大写￥_________元(RMB)。该合同总计甲方需付给乙方服务费￥_________元(RMB)，大写￥_________元(RMB)。

　　二、上门服务项目

　　乙方提供上门服务的项目包括：

　　1.电脑各类故障检修无法启动，不能进入系统，运行速度减慢，常死机，电子邮件设置等，操作系统重装;

　　2.系统软件安装WIN98、WIN2K、WINXP等，操作系统的补丁升级，系统主板BIOS升级;

　　3.工具软件安装及维护Office20xx、Acdsee、金山词霸等市面常用软件;

　　4.增加及更换电脑板卡及部件CPU、主板、内存、显卡、声卡、电源;

　　5.电脑升级给客户最佳的升级方案，用最少的花费做到最好的性能;

　　6.各类硬件驱动程序安装各类显卡、声卡、Modem;

　　7.查杀电脑病毒，各类电脑病毒(分区病毒、文件病毒、邮件病毒)查杀，但在这种情况下，乙方不能够确保原有数据的完全恢复;

　　8.数据备份光盘或硬盘备份(所需的备份介质由客户提供)。

　　三、协议细则

　　1.甲方_________台台式计算机中，在厂商保修期内的有_________台，已经过保修期的有_________台。甲方损坏的计算机仍在厂家保修期内，乙方可提供软件及检测服务(不开机箱)，若检测结果是硬件损坏，乙方可送至厂家维修站保修或更换，但甲方必须提供详细地址、联络方式和计算机的保修证明，乙方不保证保修成功及所需时间。维修站点在城区内不另收服务费，在城区外需加收相应的交通费。

　　2.甲方损坏的电脑部件不在厂家保修期内，乙方可为甲方修理。如果修理时间超过五个工作日，乙方可以应甲方要求提供替用配件给甲方免费使用至部件修理完成。

　　3.对于已经使用时间已经达到或超过_________年的计算机若出现故障，甲方如仍需要修理的.，修理更换的坏件成本费用需要甲方另外负担，乙方不收取其他费用。

　　4.在保修期内的每台计算机每年按_________元人民币收费，保修期外的每台计算机每年按_________元人民币收费。若有机算机的过保时间刚好跨度本合同的时间范围的，按照保修器内的计算机收费。

　　5.乙方为甲方提供服务时，会配合甲方数据信息的安全使用，并严格保守甲方的一切商业秘密。但乙方不承担由于维修造成的信息丢失，包括甲方重要的数据、资料丢失等。甲方应当自行转载，先备份数据、资料。乙方可以为甲方代做备份，但不对备份甲方资料、数据的完整性承担责任。

　　6.在协议签订后，乙方有权记录电脑的特征(如编号等)和在电脑上做标记用以识别电脑，在确认甲方电脑的型号和编号以后，甲方电脑管理者签字确认。

　　7.乙方工作需要甲方的配合的情况乙方工程师在甲方计算机进行维护时，甲方应尽可能配合工作，如提供计算机的驱动程序(在有的情况下)，乙方工程师需要现场查阅网上资料时，在不涉及甲方网络安全和其它特殊考虑的前提下，甲方应当配合。在做重大的改动(如重装操作系统)时，乙方工程师会询问甲方有无重要的数据需要备份，甲方应当配合。

　　8.乙方工程师上门维修时，如甲方不满意该工程师的服务，可投诉至甲方技术支持中心，投诉电话：_________，乙方将在24小时内处理投诉，并把结果反馈给乙方。

　　9.乙方人员不得利用假、坏计算机配件，来提出让甲方维修或更换的申请，一旦甲方发现此种情况，有权作出自我保护，停止该计算机配件的维护，并向乙方管理层提出申诉。

　　四、软件说明

　　乙方在维护甲方电脑时，为其安装的任何软件，版权均由甲方负责，乙方不提供任何软件的版权。甲方如需安装正版软件可以委托乙方代购。如甲方需要查杀电脑病毒服务，必须安装正版的杀毒软件。在保证甲方用户正常功能和保护数据的前提下，乙方工程师有权决定解决问题的方案。

　　五、服务响应时间

　　1.乙方接到甲方报障时，承诺从报障时后60分钟内安排工程师上门，如果报障地点离乙方超过5千米，响应时间为90分钟，具体时间由甲方和乙方约定。上门前乙方进行电话确认。乙方工作时间为每周一至周六9：30-18：00，如甲方要求加急服务或晚上服务，则甲方每次需付￥_________元(RMB)的士费。下列情况，甲方可以将主机交给上门工程师搬回乙方维护，承诺在48小时内预约送回：1.甲方不希望上门工程师在现场操作。

　　2.故障情况在现场无法解决。

　　3.故障情况解决所需的时间较长而甲方不能相陪。

　　六、合同执行

　　1.本合同执行过程中。甲乙双方如需要修改、增删本合同条款内容，应在双方都认可的情况下加入本合同附件。附件具有同等法律效力。

　　2.双方合同执行中如有争议，应友好协商解决，协商不成按照中华人民共和国有关法律提交当地解决。

　　本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。合同自双方签字盖章后生效。

　　七、合同的解除

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同到期自行解除。如果甲方续签合同，则另签合同。若乙方与甲方之间有难以解决的矛盾，经双方协商难以调解的，甲方可以要求解除和约，但甲方必须付清已经服务的次数所需的费用。

　　甲方(盖章)：_________

　　乙方(盖章)：_________

　　_________年____月____日

劳务服务合同

　　用人单位(以下简称甲方) 户名账号及开户行 劳务公司(以下简称乙方) 户名账户及开户行

　　甲乙双方经过平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务服务合作关系，现就劳务服务相关事宜签订以下协议：

　　一、 劳务人员的招录与变更

　　1、由乙方向甲方推荐劳务人员，经甲方面试、考核合格和被推荐人明确表示愿意到甲方指定岗位工作，由乙方与被推荐人签订劳动合同、甲乙双方签订《劳务服务合同》后，原被推荐人即作为乙方派遣劳动人员(以下简称劳务派遣工)派遣到甲方工作。

　　2、作为《劳务服务合同》附件的《劳务派遣工名单》上的人员若有变化，甲、乙双方应通过《更改劳务派遣工名单》方式进行变更，并经过双方签字、盖章后生效。

　　3、劳务派遣工在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的、以及女性职工在“三期”期间，甲方不得退回给乙方，甲方应按劳动法相关规定继续履行相应责任。

　　二、甲方权利与义务

　　1、对劳务派遣工的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达

　　2、为劳务派遣工提供必需的劳动条件、劳动工具，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。

　　3、按照劳动法的规定合法规范用工，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;

　　4、确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准;

　　5、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任;

　　6、劳务派遣工有以下情况之一的，甲方可立即将其退回给乙方：

　　(1)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;

　　(2)严重工作失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;

　　(3)被依法追究刑事责任的。

　　五、乙方的权利和义务

　　1、与劳务派遣工建立劳动关系，签订劳动合同并按合同约定为劳务派遣工办理缴纳相关保险。

　　2、全面负责劳务派遣工的招聘与辞退工作，并负责将劳动合同报送县人力资源和社会保障局备案。

　　3、甲方按本合同相关规定退回劳务派遣工应提前15个工作日以书面形式通知乙方，由乙方负责或重新安排工作或办理终止、辞退等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响;

　　4、负责为发生工作事故的劳务派遣工申请办理工伤鉴定、保险理赔和妥善处理关联事宜等工作;

　　5、对劳务派遣工给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方依法、合理进行索赔。

　　6、依法维护劳务派遣工的其他合法权益。

　　六、劳务服务费标准及收取

　　1、费用标准：

　　⑴劳务服务费①固定劳务服务费按每人每月45元计算，②浮动劳务服务费(派遣工劳务工资)按奶站收奶平均单价计算。③其他服务费(包括按规定辞退派遣工的补偿和劳务税等费用)按实际发生额计算(特别约定：辞退、解除劳务派遣工劳动合同，符合补偿条件的按每满年一次性补偿1000元计算)。

　　⑵保险费用：劳务派遣人员养老金、失业金按本地缴纳标准减除个人应承担的金额;按每人每年145元标准购买的商业意外伤害险。

　　2、支付方式和支付时间

　　⑴固定劳务服务费、浮动劳务费和养老金、失业金实行按月支付，即每月15日前将上述费用以转账方式支付给乙方。

　　⑵购买商业意外伤害险的费用，在本合同签订后3个工作日内由甲方根椐《劳务派遣工名单》的人数和购买标准金额一次性以转账方式全额支付给乙方。

　　七、劳务派遣工的管理

　　1、劳务派遣工在甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实;

　　2、劳务派遣工在甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、

　　八、工伤事故处理

　　1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生;

　　2、劳务派遣工在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救和保护现场，并且及时通知乙方。

　　3、劳务派遣工发生一般工伤事故由乙方负责向保险公司提出理赔和及时了结处理，发生重大工伤事故由乙方负责及时向劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定结束后，由甲方按照相关规定承担相应费用(扣除保险公司赔付金额后的差额)。

　　九、劳务派遣协议的期限

　　本协议期为1年，自20_年4月1日起至20_年3月31日止。

　　十、合同的变更、解除、终止和其他

　　1、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

　　2、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。

　　3、本合同期满即终止。

　　十一、争议解决

　　合同履行过程中若发生争议，双方本着友好合作、互惠互利的原则协商解决;如协商不成可通过乙方所在地解决。

　　十二、其他

　　本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

劳务服务合同

　　甲方：

　　地址：

　　邮编：

　　法定代表人：

　　联系人：

　　联系电话：

　　税号：

　　乙方： (注：劳务承揽建议签订合同主体是法人，而且不要是劳务派遣公司) 地址：

　　法定代表人：

　　联系人：

　　联系电话：

　　开户行：

　　开户帐号：

　　广东卓维网络有限公司(以下简称甲方)和 (以下简称乙方)依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着负责、诚信、合作、协商的精神，同意就乙方承揽甲方辅助性基础工作事宜达成以下条款，共同信守执行。

　　一、服务内容和方式

　　1.经甲乙双方协商同意，乙方按甲方要求提供劳务承揽服务，协助甲方完成 等辅助基础工作。乙方的工作主要包括综合布线等基础工作，不涉及项目质量、进度、设计、成本控制等专业事项。

　　2.服务方式：乙方承揽过程中所指派的工作人员要求健康，有经验，有能力，自愿接受并服从甲方工作安排及现场管理。在承揽工期内必须听从甲方现场项目经理的工作安排;乙方人员应熟悉现场安全事项,如因自身过失违反规定或造成损失及伤害，乙方负全部责任及赔偿，因此对甲方所造成的损失(包括但不限于工期的延误损失、材料损失、以及对第三方所造成的损失)。

　　二、合同有效期

　　1.工作地点：甲方指定地点

　　2.服务期限：自签订合同起至 年 月 日。

　　三、合同双方责任

　　1.甲方责任

　　1)甲方应指定1人为项目经理，项目经理负责在合同执行过程中为乙方提供所需的协调、管理授权和工作环境等。

　　2)甲方及时向乙方提供最新的有关开展工作时必要的文件资料，以支撑乙方合理的履行本合同时提供合适的服务。

　　3)甲方在本合同履行期间，与乙方积极沟通，以积极的态度协调解决本合同履行的问题。

　　4)甲方有权测试乙方人员的能力、技术水准和相关情况。如果客户认为乙方的指派人员不符合工作要求，有权要求撤换乙方人员，或者甲方在实际工作过程中有证据证明受派遣人员不能胜任工作的，甲方有权要求乙方提供其他人员进行代替。

　　2.乙方责任

　　1)乙方派出具有所需要的技能、技术和有经验的称职合格人员参与甲方项目并保持人员稳定及充足。乙方应自备为履行工作所需的专业或关联工具。

　　2)乙方人员应具备工作积极性并服从甲方项目负责人的工作管理和安排。

　　3)乙方人员对外以甲方的名义从事工作。

　　4)乙方不得将本项目转包或分包，由此造成损失由乙方负责赔偿，且甲方有权终止合同。

　　5)在工作开展过程中，未经甲方同意，乙方不得中途撤走派出人员。如确因非人为事故而需撤走，乙方须提前10个工作日以书面通知甲方并征得甲方同意方可撤走，并应向甲方指派替补人员。

　　6)遵守国家有关安全保密法规及本合同项下的《保密协议》的约定，对本项目所涉及的信息应采取必要的.保密措施，向第三者扩散和泄露，如有违反，按照《保密协议》的约定进行承担责任。

　　7)乙方应当保证其交付给甲方的资料文档和工作成果不侵犯任何第三方的合法权益。如因乙方提供的产品导致知识产权纠纷，由此给甲方造成的损失或法律责任由乙方承担。

　　8)乙方指派人员所产生的任何费用由乙方承担。

　　3.共同职责：

　　1)双方人员在任何时候均应遵守客户的工作场所现场规定和安全规定。

　　2)如项目会议涉及到乙方在本合同项下的职责时，甲方项目经理应向乙方进行告知并通知乙方参加会议，乙方有义务参与会议。

　　3)在提供服务的过程中，双方指定的联系人应保持能够7*24小时畅通联系，如更换联系人或联系方式，应在 天以书面形式通知甲方。

　　4.保密及数据保护

　　(1) 没有甲方事先书面同意，乙方人员不得复制、摘抄、拷贝所有商业信息。

　　(2) 没有甲方的书面同意，乙方不得向第三方发布或披露与本合同的有关任何细节。

　　(3) 甲方有权要求乙方人员签署保密协议。

　　四、服务费用

　　本合同暂定总价款为 元(大写： )。最终结算价根据实际用工量计算，以双方书面确认的结算清单为准。

　　五、服务费用分配

　　甲方与乙方确定以下服务费用(含税价格)，如果项目进行中，技术人员有调整，乙方需要提前两周通知甲方，并提供合适的人员替补。乙方要保证交接质量，并保障对甲方项目工期影响最小项目验收后，乙方向甲方提供服务结算清单、考勤记录单及有效等额完税，甲方在收到上述资料后审计无误后向乙方支付承揽费用。

　　六、验收

　　乙方完成约定的工作内容，具备竣工验收条件，向甲方提出验收申请，甲方收到验收申请后15日内组织验收，并在组织验收后5日内给予确认验收通过或提出整改意见，如验收通过，甲方出具验收确认单;如提出了整改意见，乙方应按照要求 限期进行整改到最终通过验收。

　　七、双方违约责任

　　1.下列情况视为乙方违约：

　　(1)除合同第八点不可抗力原因和非乙方原因外，如乙方不能按本合同约定提供支持服务，即视为乙方违约，乙方须向甲方支付违约金，违约金的计算办法为每缺勤一天按合同总额的5%计算。(注：是否需要明确缺勤人数?)

　　(2)如甲方要求乙方进行整改，乙方未能按期按要求整改的，甲方有权按延误天数，以合同总额的5%计算违约金，如果超过限期三天，乙方仍未能完成整改的，甲方除有权另行安排人员进行整改，相应的整改费用由乙方承担，并有权要求解除合同。

　　(3)如因乙方人员不能胜任工作的，甲方有权要求乙方提供其他人员进行代替。乙方应在两日内完成替换，如乙方人员超过 名不能胜任工作或超过 日未能替补胜任人员的，甲方有权解除合同，并要求乙方按合同总额的20%支付违约金。

　　(4) 如乙方交付的技术成果不符合本合同的规定，不能通过甲方的验收，乙方应当在甲方指定的期限内重新交付技术成果。如再次提交的技术成果仍不能通过甲方的验收，甲方有权解除合同，并可要求乙方支付相当于结算额的20%违约金。

　　2.下列情况视为甲方违约：甲方未按本合同规定如期如数付款，每逾期十天按合同总额的1%计算支付违约金。

　　3.违约金额超过合同总额的20%时，守约方有权解除合同，并要求违约方按上述第2条约定支付违约金。

　　八、不可抗力

　　1.如果任何一方因为不可抗力，如：战争，火灾，台风，洪水，地震等不可抗力且足以引起被迫停止或推迟合同执行的原因，则合同执行相应顺延，顺延的时间等于不可抗力发生作用的时间。

　　2.受影响的一方应将不可抗力的出现尽快通过电传或传真通知另一方。在不可抗力出现14天内，受影响的一方应提供一份有关权威机构出具的证明并通过快件或挂号信寄至对方以便其检验和确认。

　　3.受影响的一方应在不可抗力终止或被排除后尽快通过电传或传真通知另一方，并通过挂号信通知对方不可抗力已终结或排除，并继续合同的履行。

　　4.如果不可抗力持续作用超过120天，双方就合同是否继续履行进行协商。

　　九、争议处理方式

　　双方如发生因本合同引起的有关任何争议，应协商、调解解决。协商调解不成的，任何一方有权向佛山仲裁委员会申请仲裁。仲裁活动进行过程中，双方应就合同争议以外的条款继续履行。

　　十、双方代表

　　1、甲方委托 为甲方联系人。

　　2、乙方委托 为乙方代表(注明：联系人的联系方式)，乙方代表按甲方确认的项目组织计划(或项目方案)和依据合同发出的指令、要求提供技术服务支持。

　　十一、附件清单

　　本合同及附件一式五份，甲方执三份，乙方执两份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

劳务服务合同

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关的劳动、法规、规章，以及甲方的规章、制度，经双方平等自愿，协商一致，签订本劳动合同。

　　第一条、劳务合同期限

　　本劳务合同期限为______年_____个月。

　　自______年____月___日起甲方招收乙方从事汽车驾驶员工作至______年____月___日止;其中试用期_____个月。

　　第二条、工作任务

　　1、负责牌号为：的汽车驾驶工作。

　　2、乙方应爱惜公司的车辆，注意车辆的平时保养，经常检查车辆的主要机件。每___周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命，确保行车安全。

　　3、乙方应每天清理所驾车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)

　　4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发现不正常时，要立即加补或维修。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油。

　　5、乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修;不能自行检修的，应立即报告后勤主管，提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)

　　6、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　第三条、工作时间

　　因工作性质特殊，乙方需机动作业。经甲方报劳动行政部门批准后，乙方实行不定时工作制。

　　第四条、劳动报酬

　　甲方按月以______形式支付乙方工资，月工资为______元。其中试用期间工资为______元。

　　第五条、保险福利待遇

　　1、甲、乙双方按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金。甲方定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

　　2、甲方按国家、省、市有关规定，给予女工孕期、产假期、哺乳期的劳保福利待遇。

　　3、乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按市有关社会工伤保险规定执行。

　　4、乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按国家、省、市有关规定执行。

　　5、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供养直系亲属一次性工亡补助金或救济费、供养直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等，按国家及市有关规定计发。

　　6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

　　第六条、劳动纪律及奖惩

　　1、全年安全行车，未出交通事故的，给予乙方奖励______元。

　　2、不得出车时才临时去加油。

　　3、未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

　　4、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在"不准停车的'路段"或"危险地段"停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

　　5、乙方在晚间要注意休息，不准开疲劳车。严禁酒后驾车。

　　6、乙方驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等)

　　7、乙方因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销;如属用车人执意所为，则同司机和用车人共同负担。

　　因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分，由肇事司机自行承担。因违章造成的其它后果概由司机自行负责。

　　8、上班时间内司机未被派出车的，应在公司随时等候出车，不得擅自外出;出车回来，应立即向后勤主管报到。

　　9、乙方必须身带手机，随时与甲方保持联络。

　　10、下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。

　　11、乙方未经甲方领导批准，不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用公司车辆学开车。

　　第七条、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　第、甲与乙提前解除本劳动合同

　　有下列情形之一的，甲方可与乙方提前解除本劳动合同：

　　1、在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的。

　　2、乙方被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的。

　　3、乙方不履行甲方规定义务的。

　　4、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　5、甲方按国家法律规定宣布破产、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，无法安排乙方工作的。

　　第九条、甲不得与乙提前解除本劳动合同

　　有下列情形之一的，甲方不得与乙方提前解除本劳动合同：

　　1、本合同期限未满，又不符合本合同第九条规定的。

　　2、因工负伤并经确定为丧失或部分丧失劳动能力的。

　　3、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的。

　　4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　5、法律、行规规定的其他情形。

　　第十条、乙随时可以与甲提前解除本劳动合同

　　有下列情形之一的，乙方随时可以与甲方提前解除本劳动合同：

　　1、在试用期内。

　　2、甲方以暴力、威胁、非法人身自由的手段强迫劳动的。

　　3、经国家有关部门确认，甲方的劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

　　4、甲方不能按本合同约定为乙方提供生产条件的。

　　第十一条、本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续。当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。

　　第十二条、本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。

　　第十三条、因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十四条、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　第十五条、本合同自______年____月___日起生效。

　　甲方：__________________(签名盖章)

　　乙方：__________________(签名盖章)

　　____年____月____日