公司不发薪资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。
公司不按时支付员工薪资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的薪资以及按照拖欠薪资的支付25%的经济补偿金。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付薪资的，如果不能提供你的实际薪资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级公布的上年度职工月平均薪资作为正常工作时间薪资;如果有银行收薪资记录的话，可以以银行收薪资的记录作为薪资标准的证据的。
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