劳务派遣稳定么

稳定性在于本人，不在于单位。在本人不主动请辞离职的情况下，只要本人遵守单位规章制度，能够完成交付的工作任务，单位不会辞退。

劳务派遣公司向、、事业单位派遣的司法辅助人员是一种编制外用工的性质，也就是通常所说的临时工或者合同工。

属于国家的公检法系列公务员，目前，国家和各省市都执行的是公务员凡进必考的，因此，如果要进入到的正式公务员编制，必须经过国家公，被正式录用并且试用期满考核合格，才能取得正式公务员编制。

司法辅助人员指中除审判人员以外的协助进行审判工作的其他工作人员，主要包括员、执行员、法医和司法。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

一、招聘劳务派遣和公务员有什么区别

招聘劳务派遣和公务员编制不同、工资收入的所发方不同、待遇不同的区内别：

1、编制不同：劳务派遣人员容属于行政编制外人员，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制的人员。

2、工资收入的所发方不同：劳务派遣人员其工资由劳务派遣公司代发。公务员是由国家财政负担工资福利的工作人员。

3、待遇不同：劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。而公务员享有国家规定的福利待遇和保险，比如五险一金。

二、怎么考进去

1、每年都有聘用制员考试，各地的微信公众号会有通知，但是考上以后只能当员；

2、每年省公，各会招收司法行政人员，通常大学本科毕业即可，专业需求包括财务、传媒、法学、中文、政治等等；

3、想成为检察官，同样是通过省公，但是必须通过司法考试才有报考资格，进入先成为检察官助理，然后工作满三年再通过入额考试，才能成为纳入员额管理的检察官。初任检察官采用考试、考核的办法，按照德才兼备的标准，从具备检察官条件的人员中择优提出人选。人民的检察长应当具有法学专业知识和法律职业经历。副检察长、检察委员会委员应当从检察官、法官或者其他具备检察官条件的人员中产生。

人民可以根据检察工作需要，从律师或者法学教学、研究人员等从事法律职业的人员中公开选拔检察官。

除应当具备检察官任职条件外，参加公开选拔的律师应当实际执业不少于五年，执业经验丰富，从业声誉良好，参加公开选拔的法学教学、研究人员应当具有中级以上职称，从事教学、研究工作五年以上，有突出研究能力和相应研究成果。